Motion 48/2015: Policy rasism och främlingsfientlighet; Nasser Mosleh (MP)
Kommunfullmäktige · 31 maj 2021 · § 128 · Dnr KS-2015/00974
Kommunfullmäktiges beslut
att
att anse Motion 48/2015: Policy mot rasism och främlingsfientlighet besvarad.
Utan votering. Ingen begärde att rösterna skulle räknas, så protokollet säger inte hur varje parti ställde sig.
Reserverade sig mot beslutet: Vänsterpartiet (V).
Sammanfattning
I en motion väckt vid kommunfullmäktiges sammanträde i november 2015 yrkar Nasser Mosleh, (MP) att Umeå kommun beslutar utarbeta en aktiv policy mot rasism och främlingsfientliga krafter.
Arbete mot rasism och främlingsfientlighet pågår inom en rad olika verksamheter. Diskrimineringslagen ställer krav på arbete med aktiva åtgärder. Aktiva åtgärder innebär att arbeta förebyggande och främjande för att motverka diskriminering och jobba för allas lika rättigheter och möjligheter. Inom förskolan och skolan ska aktiva åtgärder förebygga diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter på en generell och strukturell nivå. Arbetet med aktiva åtgärder handlar alltså inte om att åtgärda problem som redan uppkommit i ett enskilt fall, utan om att förebygga att barn och elever diskrimineras eller på annat sätt får begränsade möjligheter. Varje skola ska enligt skollagen årligen upprätta en plan mot kränkande behandling. Den av Umeå kommunfullmäktige beslutade Integrationsstrategin visar på att om Umeå ska nå sitt tillväxtmål om 200 000 invånare senast 2050 så är invandring en möjlighet som kan vara avgörande för att nå detta övergripande mål. Att vara en attraktiv kommun med goda livsvillkor krävs att alla medborgare känner sig trygga och respekterade. Alla former av rasism och främlingsfientlighet ska bemötas och motsägas.
Umeå kommuns gemensamma verksamhetsidé lyder: "Med gemensamma krafter skapar vi ett gott liv i Umeå. Vi bidrar till välfärd för alla och ger goda förutsättningar för företagande, fritid och kultur. Ett gott liv innebär frihet från kränkningar och i utbildningsmaterialet kopplat till Umeå kommuns värdegrund MÖTS (medborgarnytta, öppenhet, tillit, ständiga förbättringar) finns möjlighet att öka kunskapen och öva på att bemöta främlingsfientliga och rasistiska åsikter.
Läs hela sammanfattningen
I skolans läroplan står att: Skolan ska främja förståelse för andra människor och förmåga till inlevelse. Omsorg om den enskildes välbefinnande och utveckling ska prägla verksamheten. Ingen ska i skolan utsättas för diskriminering på grund av kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, ålder eller funktionsnedsättning eller för annan kränkande behandling. Alla sådana tendenser ska aktivt motverkas. Främlingsfientlighet och intolerans måste bemötas med kunskap, öppen diskussion och aktiva insatser.
2015 inlämnades en motion om en policy mot främlingsfientlighet och rasism. Denna återremitterades med motivet att samla pågående arbete mot rasism och motionens yrkanden samt lägga till handlingsplan och tidplan. Sedan återremittering har en strategi för integration antagits och kommissionen för social hållbarhet arbetar för ökad samverkan och samordning i frågor som rör barns uppväxtvillkor, boende och bebyggelsemiljö och arbete och försörjning. Arbete med social hållbarhet inkluderar självklart arbete för att motverka rasism och främlingsfientlighet. Inom ramen för dessa arbeten, de tidigare nämnda arbete som pågår samt förslag till antagande av policy mot rasism och främlingsfientlighet anses motionen vara besvarad.
Ärendets gång
Avgjort i fullmäktige 31 maj 2021.
- 27 april 2021 Kommunstyrelsen § 96 Förslag till fullmäktige Motion 48/2015: Policy mot rasism och främlingsfientlighet; Nasser Mosleh (MP)
- 31 maj 2021 Kommunfullmäktige § 128 (den här) Beslut