Motion 9/2021: Inför en personalpolitisk fond; Lennart Arvidsson, Rebecca Sellstedt (V)
Kommunfullmäktige · 28 februari 2022 · § 51 · Dnr KS-2021/00380
Kommunfullmäktiges beslut
att avslå motion 9/2021 Inför en personalpolitisk fond.
Utan votering. Ingen begärde att rösterna skulle räknas, så protokollet säger inte hur varje parti ställde sig.
Reserverade sig mot beslutet: Vänsterpartiet (V).
Sammanfattning
I en motion väckt vid kommunfullmäktiges sammanträde 26 april 2021 yrkar Lennart Arvidsson (V) och Rebecca Sellstedt (V):
att Umeå kommunfullmäktige ger personalnämnden i uppdrag att utforma ett regelverk för en personalpolitisk fond från vilken personalgrupper kan ansöka medel för att bekosta tidsbegränsade projekt för att exempelvis förbättra arbetsmiljön eller prova alternativa schemamodeller.
att kommunstyrelsen finansierar fonden
Läs hela sammanfattningen
Förvaltningens yttrande Kommunfullmäktige har i de reviderade reglementena för nuvarande mandatperiod angett att nämnderna har ansvar för arbetsmiljö och kompetensförsörjning samt de operativa personalfrågorna.
Personalnämnden har ett samordningsansvar för att följa upp kompetensförsörjning och det systematiska arbetsmiljöarbetet.
För 2021 är budgeten fastlagd för alla nämnder varav kommunstyrelsen har verksamhetsutvecklingsanslag för digitalisering, social hållbarhet och bostadsförsörjning.
Frågan om behov av och ändamål för en personalpolitisk fond måste därför hanteras i budgetprocessen 2023.
Ärendets gång
Avgjort i fullmäktige 28 februari 2022.
- 12 oktober 2021 Kommunstyrelsen § 206 Förslag till fullmäktige Motion 9/2021: Inför en personalpolitisk fond; Lennart Arvidsson, Rebecca Sellstedt (V)
- 31 januari 2022 Kommunfullmäktige § 29 Beslut
- 28 februari 2022 Kommunfullmäktige § 51 (den här) Beslut