Fråga: Är det förbud att annonsera ut tjänster på annat än heltid i kommunen? Marianne Löfstedt (M)

Efter medgivande av kommunfullmäktige ställer Marianne Löfstedt (M) följande fråga till personalnämndens ordförande.

Fråga Är det förbud att annonsera ut tjänster på annat än heltid i kommunen?

Tomas Wennström (S), personalnämndens ordförande svarar på frågan:

Tack, jag ska också försöka ge ett kort svar på frågan. Det finns inget förbud mot att annonsera ut tjänster på deltid. Däremot beslutade personalutskottet 2018 om att en handlingsplan där det framgår att alla tillsvidareanställda i Umeå skulle anställas på heltid och deltidsanställda med tillsvidareanställning skulle erbjudas heltidsanställning och då reglerades även de undantagsförutsättningar som finns, till exempel människor, man kan begära, man måste inte arbeta. 2019 så lades större ansvar på förvaltningen att uppnå målet om heltid och då tydliggjordes också att förvaltningsdirektörerna ägde mandat att besluta om undantag från huvudregeln, det vill säga om man ville arbeta mindre tid, så att säga, det ligger inte på personalnämnd ,utan det ligger på förvaltningsdirektör och verksamhetschefer. Tidigare fanns också ett generellt undantag exempelvis, men sedan oktober 2022 så finns det numera en reglering i LAS som säger att tillsvidareanställda, tillsvidare och heltid är norm, och det är även en av anledningarna till att Umeå kommun inte längre kommer att ha en enskild, alltså personalpolitik för mål över området ,alltså det gäller heltider, utan det har blivit inskrivet i LAS så att vi är skyldiga att förhålla oss till, men det finns inget förbud, utan det är verksamhetschefer som avgör det där, men vi anställer inte folk på deltid, utan det är heltid, sen kan folk begära att gå ner till deltid.