Fråga: Sommarbonus i hemtjänsten; Veronica Kerr (KD)
Kommunfullmäktige · 18 december 2023 · § 246 · Dnr KS-2023/00898
Kommunfullmäktiges beslut
Efter ytterligare inlägg av Veronica Kerr och Carin Nilsson beslutar kommunfullmäktige att avsluta överläggningen om frågan.
Utan votering. Ingen begärde att rösterna skulle räknas, så protokollet säger inte hur varje parti ställde sig.
Sammanfattning
Efter medgivande av kommunfullmäktige ställer Veronica Kerr (KD) följande fråga till äldrenämndens ordförande.
Sommarbonus i hemtjänsten I god tid inför sommaren 2023 beslutade Umeå kommun att införa en högre bonus för sjuksköterskor samt bonus till övrig vårdpersonal. Allt för att säkerställa bemanningen inom vård och omsorg. Svårrekryterad legitimerad personal garanterades en högre bonus, övrig vårdpersonal en bonus som varierade från 3000 kr/vecka till 8000kr/vecka.
I oktober betalade kommunen ut drygt 8,5 miljoner kronor i lönebonus varav ca 1 miljon kronor gick till personal inom den kommunala hemtjänsten. Den kommunala hemtjänsten är idag en av sammanlagt nio hemtjänstutförare i Umeå kommun men sommarbonusen berörde endast kommunalt anställda. Det är självklart positivt med åtgärder som säkerställer bemanningen. Men konsekvensen av beslutet innebär en otydlighet gentemot övriga hemtjänstutförare. Lagen om valfrihetssystem (LOV) ska vara konkurrensneutral och leverantörer av hemtjänst ska behandlas likvärdigt.
Läs hela sammanfattningen
Med anledning av detta ställer jag följande frågor:
- Har utbetalningen av sommarbonusen till kommunens egen hemtjänstverksamhet hanterats i enlighet med regelverket för LOV?
- På vilket sätt har likvärdigheten mellan kommunens egen hemtjänstverksamhet och andra utförare upprätthållits?
Carin Nilsson (S), äldrenämndens ordförande svarar på frågan:
Svar på fråga 1 Ingen extra utbetalning har utgått till kommunens egen hemtjänstverksamhet för sommarbonusutbetalningar. Varje utförare beslutar om hur man använder ersättningen som utbetalas. Sommarbonus är förvaltningens beslut för att klara rekrytering och säkra bemanningen i flera verksamheter under sommaren samt det yttersta ansvar som kommunen alltid har för brukarna. Umeå kommun som arbetsgivare tillämpar samma bonussystem för de yrkeskategorier som är aktuella for bonus.
Svar på fråga 2 Den ersättning som kommunens egen hemtjänstverksamhet erhåller, utgår från samma grunder som den ersättning som betalas ut till LOV-utförare. I de fall som extra ersättning utbetalas till hemtjänstutförare, ex. statliga bidrag, så görs det som en extra utbetalning som äger sin grund i en fördelningsnyckel av antal årsarbetare i respektive utförares verksamhet, externa som interna utförare.
Ärendets gång
Avgjort i fullmäktige 18 december 2023.
- 27 november 2023 Kommunfullmäktige § 216 Beslut Fråga: Sommarbonus i hemtjänsten; Veronica Kerr (KD)
- 18 december 2023 Kommunfullmäktige § 246 (den här) Beslut