Arbetsmiljöpolicy för Umeå kommun

Stadsledningskontoret har utarbetat förslag till ny arbetsmiljöpolicy i enlighet med Arbetsmiljöverkets föreskrift om systematiskt arbetsmiljöarbete, AFS 2001:1, 5 §. Enligt föreskriften ska det finnas en arbetsmiljöpolicy som beskriver hur arbetsförhållandena i arbetsgivarens verksamhet ska vara för att ohälsa och olycksfall i arbetet ska förebyggas och en tillfredsställande arbetsmiljö ska uppnås. Arbetsmiljöverkets vägledning anger att policyn ska visa arbetsgivarens övergripande målsättning, viljeinriktning och medel för det långsiktiga arbetet med verksamhetens arbetsmiljö.

Föreliggande arbetsmiljöpolicy uttrycker Umeå kommuns förhållningssätt och övergripande målsättning med arbetsmiljön och de åtaganden som behöver uppfyllas i arbetsmiljöarbetet. Utgångspunkten är att en bra arbetsmiljö är en förutsättning för att skapa god kvalitet och effektivitet i verksamheterna och för att Umeå kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare som klarar kompetensförsörjningen. Arbetsgivaren har det huvudsakliga ansvaret för arbetsmiljön och alla som verkar i Umeå kommun har ett gemensamt ansvar för att medverka till en god arbetsmiljö.

Centrala samverkansgruppen, CSG, som är Umeå kommuns centrala skyddskommitté, är helt enig med förvaltningens förslag.

Personalnämnden har beslutat föreslå kommunfullmäktige att anta förslag till arbetsmiljöpolicy.