Motion 13/2021: Genomlysning av kvinnors villkor i politiken; Ellen Ström (V)

Villkoren för kvinnor i politiken har koppling det har till det av kommunfullmäktige antagna övergripande målet om jämställdhet: Att skapa förutsättningar för kvinnor och män att ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Att kunna forma samhället genom att vara förtroendevald är viktigt för att olika erfarenheter, kunskap och samtal ska kunna ta plats. Villkoren för att kunna delta innebär också ex. stopptider för möten, möjlighet att vara föräldraledig från sitt politiska uppdrag osv. Detta är frågor som Umeå kommun lyft och där förändringar gjorts för att ett politiskt uppdrag ska vara möjligt för fler. Villkor för ett aktivt deltagande i politiken innebär också att bli mött med respekt i ex. mötessammanhang.

Kommunfullmäktiges jämställdhetsutskott har vid ett flertal tillfällen lyft frågan om kvinnors villkor i politiken och att det framför allt är kvinnor som till exempel innan mandatperiodens utgång avsäger sig sina politiska uppdrag. Jämställdhetsutskottet genomförde 2016 en enkätundersökning bland samtliga som avsagt sig sin fullmäktigeplats mellan valet 2014 och 2016, vilket var 17 personer, 75% kvinnor, 25% män. Hälften av personerna besvarade enkäten som visade på ett flertal orsaker till avhopp, bland annat flytt, för svårt att få tid att räcka till men som bidragande orsaker och som övriga kommentarer lyftes också till exempel otydlighet i uppdraget samt att det finns en stelbent kultur och svårigheter att vara ung kvinna och fullmäktigeledamot.

Kommunfullmäktiges presidium genomförde 2020 en enkät bland Umeå kommuns kommunfullmäktigeledamöter utifrån att presidiet under både föregående och innevarande mandatperiod fått ett flertal synpunkter kring att arbetsmiljön, säkerheten och språkbruk, förhållningssätt och attityder i kommunfullmäktiges debatter bör förändras och förbättras. I enkäten uppgav 83 procent av kvinnor och 63 procent av män att de önskar uppförandekoder avseende språkbruk, förhållningssätt och attityder under fullmäktiges sammanträden. 53 procent av kvinnor och 39 procent av män uppger att det funnits tillfällen då stämningen i debatten inneburit att ledamöter känt osäkerhet, otrygghet eller utsatthet. Enkäten presenterades hela kommunfullmäktige i augusti 2020, och skrivningar kring etiskt förhållningssätt har arbetats fram och beretts av KS för vidare beslut i KF.

Att undersöka villkoren för deltagande, att ställa frågor om vem som får ta plats och på vilka villkor på olika arenor är centralt i jämställdhetsarbete, samt att utifrån belysning också genomföra aktiviteter och följa upp arbete för att säkerställa att kvinnor och män har förutsättningar för att kunna forma samhället och sitt eget liv.