Nämndinitiativ: Coronabonus till anställda i skola, vård och omsorg; Bore Sköld (V)

Följande nämndinitiativ har anmälts av Bore Sköld (V): De senaste tre åren har varit särskilt krävande för många kommunanställda som exempelvis arbetat brukarnära i äldreomsorgen eller funktionshinder-omsorgen, eller elevnära i skolan eller barnomsorgen. Dessa grupper har stått i första linjen för att minska smittspridningen bland kommunens barn, äldre, sjuka och funktionsnedsatta. Samtidigt går Umeå kommun mot ett stort prognostiserat överskott för 2023. Detta är medel som blir oförbrukade vid årsskiftet, och förs inte med till kommande år för att då möjliggöra satsningar. Resultatutjämningsreserven (RUR) är i princip full, och det finns få andra saker som rent lagligt går att använda överskottet till. Innan årsskiftet är det därför viktigt att kommunen ser över hur detta överskott kan användas. Kommunstyrelsen beslutade i augusti att använda fem miljoner av sitt prognostiserade överskott till ett tillfälligt bidrag till elitidrotten för att kompensera dessa föreningar för effekter relaterade till covid-19. Även om det går att kritisera sättet på hur stödet genomfördes, så var det viktigt och bra. På samma sätt går det att nu omfördela medel inom kommunstyrelsen för att stötta personal och verksamheter. Därför föreslår Vänsterpartiet att kommunstyrelsen ska använda en del av det prognosticerade överskottet till en coronabonus för välfärdspersonalen.

Vänsterpartiet yrkar att KS får i uppdrag att formulera ett förslag för hur en del av Umeå kommuns prognostiserade överskott för 2022 kan användas för en tillfällig ekonomisk kompensation för den extra tuffa arbets-belastning tillsvidareanställd personal inom vård, skola, och omsorg har utstått under pandemiåren.