Anslutning till länsstrategin Ett jämställt Västerbotten
Kommunstyrelsen · 7 juni 2023 · § 81 · Dnr KS-2023/00411
Kommunstyrelsens beslut
att Umeå kommun ansluter sig till länsstrategin Ett jämställt Västerbotten 2023–2030.
Utan votering. Ingen begärde att rösterna skulle räknas, så protokollet säger inte hur varje parti ställde sig.
Sammanfattning
Strategin Ett jämställt Västerbotten syftar till att stärka länets arbete för ökad jämställdhet och har tagits fram i bred samverkan utifrån diskussioner med regionala aktörer samt med grund i faktaunderlag. Bland annat har den diskuterats i Länsdelegationen i jämställdhet som leds av landshövdingen och där kommunalråd Janet Ågren representerar Umeå kommun. Jämställdhetsutskottet har också yttrat sig på utkastet till strategi under remissrundan.
I strategin har internationella och nationella målsättningar omvandlats till regionala mål och delmål. Strategin innehåller följande tre regionala jämställdhetsmål för Västerbotten:
1. Omfördela makten mellan kvinnor och män
Läs hela sammanfattningen
2. Förebygg och bekämpa mäns och pojkars våld mot kvinnor och flickor
3. Förändra könsstereotypa föreställningar Målen baseras på de nationella jämställdhetspolitiska målsättningarna och har anpassats utifrån regionala behov.
Jämställdhetsutskottet lyfter i sitt yttrande till kommunstyrelsen vikten av att Umeå kommun ansluter sig till länsstrategin Ett jämställt Västerbotten 2023–2030. Strategin är ett viktigt verktyg i Länsstyrelsens ambitioner att bidra till en ökad samordning och samverkan för att skapa ett mer effektivt arbete för jämställdhet i hela Västerbotten. Umeå kommun har under lång tid haft en god och väl utvecklad samverkan med såväl Länsstyrelsen som andra lokala och regionala aktörer i länet kring jämställdhetsarbete. Det är en viktig framgångsfaktor för att få ytterligare utväxling för de insatser som görs. Umeå kommun är vidare den kommun i länet som ligger i framkant vad gäller att arbeta på ett systematiskt och strategiskt sätt med jämställdhetsfrågor.