Förlängning av anställning av stadsdirektör
Kommunstyrelsen · 17 oktober 2023 · § 143 · Dnr KS-2018/00760
Kommunstyrelsens beslut
att förlänga anställning av Margaretha Alfredsson som stadsdirektör perioden januari 2024-december 2025
att uppdra till kommunstyrelsens ordförande att teckna ett anställningsavtal
att rekryteringsprocess av ny stadsdirektör kommer att påbörjas under våren 2024.
Utan votering. Ingen begärde att rösterna skulle räknas, så protokollet säger inte hur varje parti ställde sig.
Sammanfattning
Kommunstyrelsen beslutade den 16 oktober 2018 att utse Margaretha Alfredsson till stadsdirektör i Umeå kommun samt att uppdra till kommunstyrelsens ordförande att teckna ett anställningsavtal med tidsbegränsat förordnande. Anställningsavtalet blev ett tidsbegränsat förordnande under tiden november 2018-december 2020.
Vid en ny process beslutade kommunstyrelsen 2020-04-07 att förlänga Margaretha Alfredssons anställning/förordnande som stadsdirektör perioden januari 2021-december 2023.
Kommunstyrelsens ordförande och vice ordförande föreslår en fortsatt anställning/förordnande för Margaretha Alfredsson för perioden januari 2024-december 2025. Det anses säkerställa fortsatt stabilitet i organisationen samtidigt som de stora utvecklingsfrågorna hanteras på ett tillfredsställande sätt.
Läs hela sammanfattningen
Kommunstyrelsens ordförande och vice ordförande avser inleda rekryteringsprocess av ny stadsdirektör under våren 2024. På så sätt säkerställs även att det kan finnas en ny stadsdirektör på plats inför valrörelse och ny mandatperiod och att överlämning mellan tidigare och ny stadsdirektör hinns med.
Kommunstyrelsens ordförande och vice ordförande har kallat till dialog med de fackliga företrädarna i central samverkansgrupp (CSG), vilken även utgör grund för rekryteringsgrupp gällande uppdraget som stadsdirektör, för att höra hur de fackliga ställer sig till fortsatt förordnande/anställning av stadsdirektör.
Vid samverkan i CSG 2023-09-28 meddelar arbetsgivaren att rekryteringsprocessen av ny stadsdirektör kommer att påbörjas under våren 2024 i stället för hösten 2024 (efter förslag från Vision, Sveriges lärare, Vårdförbundet och Saco). Tiden för förordnandet, två år, kvarstår. Samverkan i CSG avslutas i enighet med Vision, Sveriges Lärare, Vårdförbundet och Saco samt i oenighet med Kommunal som förordar ett förordnande på ett år.