Fråga: Hur ska kommunen klara bemanningen under omikron-vågen? Davis Kaza (AP)
Kommunfullmäktige · 28 februari 2022 · § 38 · Dnr KS-2022/00088
Kommunfullmäktiges beslut
Efter inlägg av Davis Kaza och Carin Nilsson beslutar kommunfullmäktige att avsluta överläggningen om frågan.
Utan votering. Ingen begärde att rösterna skulle räknas, så protokollet säger inte hur varje parti ställde sig.
Sammanfattning
Efter medgivande av kommunfullmäktige ställer Davis Kaza (AP) följande fråga till äldrenämndens och/eller individ- och familjenämndens ordförande.
Omikronvarianten av coronaviruset är extremt smittsam. Dessutom är smittspridningen nästan lika stor bland vaccinerade som bland ovaccinerade. Den snabba smittspridningen har lett till en ökad frånvaro, både på grund av egen sjukdom och familjekarantän.
Enligt uppgifter i lokala media har den stora frånvaron inneburit att Umeå kommuns skolledning inom utbildningsförvaltningen gått upp i krisledningsläge. Detta innebär att förvaltningen prioriterar att följa, planera och vidta åtgärder för att kunna upprätthålla undervisningen. Allt annat arbete läggs åt sidan.
Läs hela sammanfattningen
Problemen med frånvaro på grund av sjukdom eller familjekarantän är stora även inom äldreomsorgen och individ- och familjeomsorgen.
Mot denna bakgrund ställer jag följande fråga:
- Hur ser kommunens planering ut för att klara bemanningen inom äldreomsorgens respektive individ- och familjeomsorgens olika verksamheter under omikron-vågen?
Carin Nilsson (S), äldrenämndens ordförande svarar på frågan:
Även Äldreomsorgs- samt Stöd- och omsorgsförvaltningarna befinner sig i stabsläge sedan en tid tillbaka. Orsaken är den stora personalfrånvaron till följd av en hög smittspridning i samhället. Det är även hög personalfrånvaro på grund av familjekarantän och vård av barn. Inom kommunens omsorgsverksamheter är därför bemanningsläget ansträngt.
Det har lett till att förvaltningarna skyndsamt ställt om sin verksamhet och prioriterar i de insatser som ges till brukare och patienter till de mest nödvändiga. En del verksamheter har också stängts och personal har omfördelats, utvecklings- och utbildningssatsningar har pausats.
Förvaltningarnas bemanningsenheter arbetar på högtryck för att rekrytera och bemanna med vikarier. Flera mediakontakter har tagits och annonsering sker i sociala medier. Äldreomsorgen har även begärt omdisponering av personal från andra förvaltningar.
Folkhälsomyndighetens förändrade riktlinjer kring karantän och testning har lett till att regionens Smittskydd uppdaterat sina rutiner när personal inom omsorgen kan återgå i arbete. Detta förväntas tillsammans med att kommunen nu i samarbete med regionen kommer igång med screening och anti-gentestning minska på personalfrånvaron framåt. Tack och lov var Umeå kommun förutseende och upphandlade att all personal inom omsorgen fick sin tredje vaccinationsdos under december. Utifrån de nya riktlinjerna för vård- och omsorgspersonal innebär det att vår personal nu kan återgå snabbare i tjänst.
Ärendets gång
Avgjort i fullmäktige 28 februari 2022.
- 31 januari 2022 Kommunfullmäktige § 9 Beslut Fråga: Hur ska kommunen klara bemanningen under omikron-vågen? Davis Kaza (AP)
- 28 februari 2022 Kommunfullmäktige § 38 (den här) Beslut