Interpellation: Höjda arbetsgivaravgifter; Maja Westling (C)
Kommunfullmäktige · 24 april 2023 · § 65 · Dnr KS-2023/00364
Kommunfullmäktiges beslut
Efter ytterligare inlägg av Maja Westling, Tomas Wennström och Anders Sellström beslutar kommunfullmäktige att avsluta överläggningen om interpellationen.
Utan votering. Ingen begärde att rösterna skulle räknas, så protokollet säger inte hur varje parti ställde sig.
Sammanfattning
Efter medgivande av kommunfullmäktige ställer Maja Westling (C) följande interpellation till personalnämndens ordförande.
Höjda arbetsgivaravgifter Att anställa en ungdom, som tjänar 25 000 kronor i månaden, kommer från 1 april 2023 att bli nästan 3 000 kronor dyrare per månad. Anledningen är att regeringen då höjer arbetsgivaravgiften med 11,69 procentenheter, från 19,73 till 31,42 procent. 2023 blir höjningen mer än 6 miljarder kronor för svenska företag - pengar som företagen kommer att tvingas hantera genom bland annat högre priser eller färre anställda.
Höjningen drabbar de som vid årets ingång har fyllt 18 men inte 23 år. För år 2023 handlar det alltså om personer födda åren 2000-2004.
Läs hela sammanfattningen
I Umeå kommun bor idag ca 10 700 personer som direkt eller indirekt berörs av regeringens höjning av arbetsgivaravgiften. Konjunkturinstitutet konstaterar exempelvis att sänkta arbetsgivaravgifter är den enda typ av ekonomisk-politisk stimulans som både ökar BNP, och därmed mildrar lågkonjunkturen, och sänker inflationstrycket. Ändå väljer regeringen att öka företagens kostnader.
Mina frågor till personalnämndens ordförande Tomas Wennström är därför:
1. Hur mycket kommer kostnaderna för arbetsgivaravgifter att öka med i Umeå kommun?
2. Från vilken del av budgeten ämnar kommunen flytta medel för att täcka upp för de ökade utgifterna för höjda arbetsgivaravgifter?
Tomas Wennström (S), personalnämndens ordförande lämnar följande skriftliga svar:
Vad gäller den första frågan så är det inte enkelt att ge ett korrekt svar: Det är svårt att beräkna exakt då vi inte vet antalet för gruppen anställda mellan 18–23 år för resten av året samt hur det slår med sommarvikarier. Men om vi räknar på helåret 2022 skulle utfallet blivit ca 18 miljoner kr. Om vi då räknar löneökningar för 2023 som kommer att landa på ca 3,5 % så blir det ett belopp om ca 18,6 miljoner kr för 2023.
Vad gäller den andra frågan är svaret: I budgeten för 2023 har hänsyn tagits till att den tillfälliga nedsättningen av arbetsgivaravgifter för unga 18–23 år (för inkomster upp till 25 000 kr) upphör från 1 april 2023. Den ökade kostnaden beräknas därmed täckas av budgeterade medel för arbetsgivaravgifter. En omflyttning i budgeten krävs således inte eftersom vi har lagt in denna kostnad i PO-tillägget och därmed inte ”drabbar” budgeten för våra verksamheter.