Interpellation: Har kommunen fört dialog med omsorgspersonalen? Davis Kaza (AP) och Jan Hägglund (AP)
Kommunfullmäktige · 29 maj 2023 · § 86 · Dnr KS-2023/00465
Kommunfullmäktiges beslut
Efter ytterligare inlägg av Jan Hägglund, Carin Nilsson, Davis Kaza och Veronica Kerr beslutar kommunfullmäktige att avsluta överläggningen om interpellationen.
Utan votering. Ingen begärde att rösterna skulle räknas, så protokollet säger inte hur varje parti ställde sig.
Sammanfattning
Efter medgivande av kommunfullmäktige ställer Jan Hägglund (AP) följande interpellation till äldrenämndens ordförande.
Har kommunen fört dialog med omsorgspersonalen?
Den 28 april skrev VK om slopningen av de delade turerna inom äldreomsorgen. Artikeln gav det bestämda intrycket att den omsorgspersonal som jobbar på äldreboenden under natten riskerar att tvingas arbeta på andra boenden än sitt eget. Då vi följde upp artikeln genom att tala med olika ansvariga inom äldreomsorgen framgick det att både politiker och tjänstemän är inne på den linjen. Syftet är att minska antalet arbetspass för ”nattarna”.
Läs hela sammanfattningen
Enligt VK skulle ytterligare 24 medarbetare rekryteras för denna nattreform. Men dessutom uppgavs att det krävdes 11 nya enhetschefer samt en person till schemastöd och en annan biträdande verksamhetschef. Denna proportion i antal mellan de på golvet och cheferna verkar minst sagt underlig.
Mot denna bakgrund ställer vi följande frågor:
1. Är detta förslag förankrat bland den omsorgspersonal som jobbar natt på Umeå kommuns särskilda boenden?
2. På vilket sätt har dialogen med personalen genomförts?
3. Om ingen dialog med den berörda personalen har genomförts frågar vi oss varför så ej har skett?
4. Krävs det verkligen 13 nya personer på chefsnivå för att öka antalet på golvet med 24?
Carin Nilsson (S), äldrenämndens ordförande lämnar följande skriftliga svar:
Här kommer svar på interpellantens frågor.
Svar på frågorna 1, 2 och 3 Äldrenämnden fick vid sitt sammanträde den 27 april i år en återredovisning av uppdraget i nämndens verksamhetsplan kring hur ett alternativt införande av det nya nattarbetstidsmåttet, som genomfördes våren 2022, skulle kunna se ut. Vid sammanträdet deltog arbetarpartiets representant i äldrenämnden och en skriftlig redovisning fanns med i handlingarna.
Utifrån nämndens beslut har en arbetsgrupp med fackliga företrädare tillskapats för att se över hur ett alternativt införande av nattarbetstidsmåttet skulle se ut. Slutsatsen är att en särskild nattorganisation för nattarbetande omsorgspersonal inom vård- och omsorgsboenden är att föredra som alternativ lösning och att ekonomiska medel därmed behöver tillskjutas för att kunna realisera detta. Ett alternativt införande inom befintlig budgetram är omöjligt att genomföra.
Svar på fråga 4 Redan våren 2022 presenterades ett alternativt sätt att införa det nya nattarbetstidsmåttet med utgångspunkt att medarbetarna får färre arbetspass under varje schemaperiod utifrån det förändrade heltidsmåttet. Sedan dess har nämnden fattat beslut om en inriktning på max 20 medarbetare per chef inom äldreomsorgen.
Genom att tillskapa en särskild nattorganisation inom vård- och omsorgsboende så ökar samplanering och resursnyttjande och överkapacitet och kostnader minimeras. En särskild nattorganisation innebär att samtliga nuvarande ca. 200 medarbetare frigörs från nuvarande arbetsplatser och placeras i en gemensam nattorganisation för vård- och omsorgsboende. Det innebär också att ytterligare minst 24 medarbetare behöver rekryteras för arbete natt, för att klara av att nuvarande medarbetare avstår en natt var som ett alternativt införande skulle innebära. För de ca. 224 medarbetarna i nattorganisationen behöver elva enhetschefer rekryteras utifrån nämndens inriktning med 20 medarbetare per chef. Till det behövs en ytterligare bitr. verksamhetschef samt ett schemastöd. Förändringen innebär också att nämndens kan närma sig kommunens mål om antal medarbetare per chef även dagtid då dessa enhetschefer avlastas från nattarbetande personal.
Den totala beräknade uppdaterade kostnaden för en särskild nattorganisation uppgår till 26,6 mnkr vilket finns med i nämndens yttrande över planeringsförutsättningar och budget för kommande år.