Motion 3/2022: Fokusera på kärnuppdraget och värna om för - och grundskolans personal; Nasteho Osman Lander (V)

För- och grundskolenämnden och jämställdhetsutskottet föreslår kommunfullmäktige att motionen ska anses besvarad. Tekniska nämnden föreslår kommunfullmäktige att avslå motionen.

Sedan motionen skrivits har det inom utbildningsförvaltningen vidtagits åtgärder inom området som rör beskrivna punkter. Kompetensförsörjningsläget påverkar omfattningen på arbetet med vikarieanskaffning, så även det geografiska område och den grundbemanning som finns på enheterna. Vikarieanskaffning är en arbetsuppgift som därmed hanteras på lite olika sätt beroende på enhet och verksamhet, och där resurserna kan variera. Särskilt inom förskolans område är det inte ovanligt att en rektor eller pedagog hanterar vikarieanskaffning, då det administrativa stödet där är mer begränsat. Insatser pågår därför i syfte att stärka upp rutiner, kompetens och kvalitet med koppling till rekrytering och vikarieanskaffning och där även Bemanningscentrum skolas verksamhet likväl som Poolverksamheten berörs. En översyn pågår parallellt kring administrativt stöd till skolor och förskolor som syftar till att förstärka och höja kvaliteten i det administrativa stödet ut till enheterna, vilket ska minska arbetsbelastning för både rektorer och pedagoger att fokusera på kärnuppdraget.

Umeå kommun värnar om en god arbetsmiljö och goda arbetsvillkor för alla. Tekniska nämnden ansvarar för kommunens interna servicefunktioner Måltidsservice, Städ- och verksamhetsservice samt IT-avdelningen.

• För att säkerställa en god service gällande städningen i kommunens lokaler finns servicenivåer fastställda av Tekniska nämnden. Dessa stipulerar bland annat att fönsterputsning ska ske på förskolorna vartannat år och skolor vart fjärde år.
• De skolor och förskolor som byggdes enligt ”Sävarmodellen” byggdes med hänsyn till att maximera de pedagogiska ytorna. Detta fick till följd att köksytorna minskades och upplägget var att när måltiden lämnades över från produktionsköket, tog pedagogerna över ansvaret. För detta ökades bemanningen med 25% per förskola. Allt eftersom åren gått, har denna överenskommelse suddats ut och kommit i glömska och den är i dag inte förankrad. Allt eftersom nya skolor och förskolor byggs och gamla fasas ut, blir enheterna större och underlaget för att ha eget kök på enheterna ökar.
• IT-avdelningen servar små enheter med begagnade datorer och de skickar även ut tekniker om det skulle efterfrågas. Större enheter har egna IT-tekniker som hanterar detta.

Jämställdhetsutskottet ser de frågor som lyfts i motionen som relevanta, särskilt i relation till de kvinnodominerade verksamheterna inom för- och grundskolenämnden och välkomnar den översyn som pågår inom FGN kring detta. Detta kan med fördel kopplas även till tilläggsuppdrag 2022:27 som bland annat rör förutsättningarna för hur medarbetarnas inflytande kan öka i Umeå kommun över arbetets organisering.

Stadsledningskontoret föreslår att kommunfullmäktige beslutar att anse motionen besvarad.