Interpellation: Gratis vaccination för förskolans lärare; Anders Norqvist (L)

Vi vet att virusinfektioner som influensa och covid-19 inte bara orsakar kortvarig sjukdom utan kan påverkaimmunförsvaret negativt och öka risken för andra sjukdomar. Forskningen är tydlig med att vaccination ger ett säkrare och mer långsiktigt skydd än att genomgå själva infektionen. En hög sjukfrånvaro kostar inte bara den enskilde läraren i form av sämre hälsa och förlorad arbetsglädje, utan drabbar även barnens trygghet, kontinuiteten i verksamheten och samhället i stort genom ökade kostnader för vikarier, vård och produktionsbortfall.

Förebyggande åtgärder är därför både humana och samhällsekonomiskt kloka.

Jag har därför följande frågor att ställa till för- och grundskolenämnden ordförande Moa Brydsten:

1. Finns det statistik över hur stor andel av förskolepersonalens frånvaro som beror på säsongsrelaterade infektionssjukdomar?

2. Om så är fallet - vilka sjukdomar är vanligast förekommande?

3. Till vilken kostnad uppskattas den årliga sjukfrånvaron kopplad till säsongsrelaterade infektionssjukdomar vara.

4. Är kommunen beredd att verka för att ett gratis och frivilligt vaccin mot influensa och covid-19 erbjuds förskolans lärare varje höst?

5. Vilka andra åtgärder anser du behövs för att minska sjukfrånvaron i förskolan pga säsongsrelaterade infektionssjukdomar rent generellt.

Moa Brydsten (S), för- och grundskolenämndens ordförande lämnar följande skriftliga svar:

Svar på fråga 1 Nej vi har ingen statistik över sjukfrånvaroorsaker.

Svar på fråga 2 -

Svar på fråga 3 Då vi inte kan särskilja säsongsrelaterade influensa som sjukorsak går det inte att schablonmässigt uppskatta kostnaden.

Svar på fråga 4 Ja, erbjudandet finns redan för alla månadsanställda medarbetare i Umeå kommun, erbjudandet gäller inte enbart lärare i förskolan utan alla medarbetare Gratis och frivilligt vaccin erbjuds varje höst mot säsongsinfluensa utifrån beslut i Kommunfullmäktige år 2017. Den som väljer att vaccinera sig mot influensa får ersättning för kostnaden av arbetsgivaren. Vaccinering är frivillig och beslutas av den anställde och genomförs på fritiden vid hälsocentral eller annan inrättning. Information till chefer och medarbetare om erbjudandet genomförs varje år i samband med att säsongsinfluensavaccinering erbjuds allmänheten. Påfyllnads doser av vaccin mot covid-19 rekommenderas av Folkhälsomyndigheten enbart till personer i riskgrupp och är för dom gratis. Umeå kommuns erbjudandet om gratis och frivillig vaccination gäller inte vaccination mot covid-19 en avgränsning som bygger på rekommendation från Region Västerbottens smittskydd.

Svar på fråga 5 Spridningar av infektioner går inte helt att undvika i småbarnsgrupper, men med kunskap om smittvägar och förebyggande åtgärder går spridningen att begränsa. Goda hygienrutiner och att väva in hygienarbetet i den dagliga pedagogiken med barnen är exempel på förebyggande arbete. Det finns riktlinjer från Folkhälsomyndigheten kring krav på hygienrutiner och förebyggande av smittspridning i förskolor. Riktlinjerna har våra förskolor arbetat med under senaste åren. Övergripande rutiner, kompetensutveckling och stöd till rektorerna i detta arbete har genomförts. Det arbetet följs systematiskt upp för att säkerställa att vi har rutiner som efterlevs.

Det är också viktigt att fortsätta arbeta med uppföljning av all typ av sjukfrånvaro för att undersöka orsaker till ohälsa, sätta in individuella åtgärder samt dra lärdomar av vad vi kan jobba förebyggande med för att minska sjukfrånvaro i förskolan.