Interpellation: Rapporterna om vanvården inom äldreomsorgen fortsätter; Joline Göttfert (M)

Ännu en skandal, alltså. Vi moderater har lyft situationen inom äldreomsorgen på varje fullmäktige under våren, men fick till svar i mars att vi inte skulle prata om "vanvård", att det hela var åtgärdat och Socialdemokraterna med Carin Nilsson i spetsen ansåg att man skulle "sluta älta" om det som hänt på Dragonens vård- och omsorgsboende.

Vanvård och den allvarliga situationen på Dragonens vård- och omsorgsboende har varit känd för förvaltningen under lång tid, men trots det har vanvården fått fortgå. Trots upprepade larmrapporter.

Med anledning av ovanstående ställer jag följande frågor till äldrenämndens ordförande Carin Nilsson (S):

1. Vilka åtgärder ska genomföras för att säkra tryggheten och kvaliteten för äldre som bor på de kommunala vård- och omsorgsboendena?

2. Varför har dessa åtgärder inte vidtagits under de minst 19 månader som problemen varit kända?

3. Är du beredd att stötta Moderaternas förslag om inrättandet av en oberoende kvalitets- och trygghetsfunktion inom äldreomsorgen i Umeå, med möjlighet att göra både anmälda och oanmälda inspektioner?

4. Är du beredd att tillsätta en Haverikommission som kan gå till botten med alla problemen inom Umeås äldreomsorg?

5. Är det inte dags att ge en personlig ursäkt till alla de äldre och deras anhöriga, för den vanvård som de utsatts för?

Lena Karlsson Engman (S), äldrenämndens ordförande lämnar följande skriftliga svar:

Moderaterna ställer genom Joline Göttfert en interpellation om situationen inom äldreomsorgen i kommunen. Jag väljer att försöka besvara interpellantens frågeställningar i en sammanhängande beskrivning: Verksamheten har arbetat med en rad kvalitetshöjande åtgärder på Dragonens VoO under flera års tid. Utbildningar har genomförts och genomförs kontinuerligt avseende de äldres omvårdnadsbehov. Individuell handledning och återkoppling till medarbetare ges för att stötta i allt från att utföra basal omvårdnad till att klara dokumentation och genomförandeplaner.

Förutom utbildning har också rekryteringar gjorts som exempelvis: Ökad grundbemanning för sjuksköterskor redan 2023 och ännu en enhetschef 2024. Vidare har handledande undersköterskor rekryterats från hösten 2024. Nu är två handledande undersköterskor anställda och två ytterligare på väg. Sammantaget har detta lett till en ökad bemanning av omvårdnadspersonal på kvällar och helger.

Dessa åtgärder och flera med dem har alltså vidtagits och effekter har kunnat ses i perioder, men eftersom effekterna inte blivit hållbara beslutade äldreomsorgsdirektören i september om en extern utredning. Denna förväntas ge ytterligare vägledning hur verksamheten på bästa sätt kan utvecklas framåt.

Flera åtgärder som nu satts in på det aktuella boendet är unika och har tidigare inte provats. Det blir en pilot som arbetas fram som om de visar sig lyckosamma kan utgöra verksamhetsutveckling i äldreomsorgen i stort. Det är dock åtgärder som förutsätter prioriteringar, inte minst ekonomiskt. Sjuksköterskebemanning dygnet runt är implementerat, kväll/natt och helg utgår sjuksköterskorna, tills annat beslutas, från Dragonen. Utökning av biträdande verksamhetschef har gjorts för Dragonen specifikt. Arbetsledning även under obekväma arbetstider ska tillsättas vilket inte har funnits tidigare på något omsorgsboende.

Inför budgetåret 2026 kommer alla boenden att få utökad budget, enligt specificering i KF budgetbeslut, för att anställa kvalitetsundersköterskor -en satsning på 22 Mkr som både stärker kvalitet, lärande och förutsättningar på alla boenden.

Äldreomsorgen satsar också på en utbildningsenhet som ska arbeta mot all verksamhet i äldreomsorgen och totalt läggs ca 30 miljoner av nämndens budget på utbildning 2026. I detta belopp inkluderas det nationella äldreomsorgslyftet.

I dagsläget är jag tveksam till inrättande av ytterligare en inspekterande funktion utifrån de som redan finns som KS uppsiktsplikt, revisionens granskningar, och granskningar inom ramen för Lex Sarah och Maria. Jag tänker att också de externa granskningar som redan pågår kommer att ge nämnden vägledning och verktyg för en trygg och säker omsorg där det . systematiska kvalitetsarbete får utgörs grunden till vad som behöver göras. Nämnden, inklusive Carin som redan lämnat sitt uppdrag, har uttryckt såväl bestörtning, ilska och sorg över de allvarliga missförhållanden som inträffat. Jag är övertygad om att detta också framförts i de kontakter som förevarit, med ett löfte om att ett gediget arbete för kvalitet och värdighet i omsorgen skyndsamt ska genomföras.