Reviderade kompetensförsörjningsplaner för stadsledningskontoret och samhällsbyggnadsförvaltningen.

Planerna fastställer inriktningen på arbetet med kompetensförsörjning i syfte att verksamheterna ska ha tillgång till kompetenta medarbetare. Den viktigaste resursen inom verksamheterna är kompetenta och engagerade medarbetare. En väl fungerande kompetensförsörjning innebär att verksamheterna har medarbetare med rätt kompetens för att uppnå de mål som verksamheten har och övergripande mål för Umeås utveckling. Kompetensförsörjningsplanerna har informerats i berörda samverkansgrupper. Verksamheterna kommer att ta fram aktivitets- och kommunikationsplaner för att aktivt arbeta med beslutade strategier.