Samma pensionsregler ska gälla i kommunens bolag
Policy för omställning, pension och familjeskydd för styrelseledamöter i kommunala aktiebolag
Förslag till fullmäktige · Kommunstyrelsen · 2 juni 2026 · § 125 · Dnr KS-2026/00498
I korthet
Styrelseledamöter i kommunens bolag ska få samma pension och trygghet som kommunens egna förtroendevalda, enligt ett förslag till fullmäktige.
Kommunstyrelsens förslag till kommunfullmäktige
att fastställa Policy för omställning, pension och familjeskydd för styrelseledamöter i kommunala aktiebolag rev. 2026-06-02.
Utan votering. Ingen begärde att rösterna skulle räknas, så protokollet säger inte hur varje parti ställde sig.
Sammanfattning
Förtroendevalda i Umeå kommun omfattas av ”Bestämmelser om omställningsstöd, pension och efterlevandeskydd för förtroendevalda, OPF-KR 26” alternativt ”Bestämmelser om pension och avgångsersättning för förtroendevalda, PBF”. Bestämmelserna reglerar bland annat pensionsbestämmelser och omställningsstöd/ ekonomiska trygghetsförmåner.
Styrelseledamöter i kommunala aktiebolag omfattas inte per automatik av samma bestämmelser som förtroendevalda i kommunen eftersom villkor för styrelseledamöter i första hand regleras genom aktiebolagslagen. Men eftersom kommunen vill hantera bolagens förtroendevalda på samma sätt som kommunens förtroendevalda har särskilt framtagna policy utarbetats.
Policyn fastslår att förtroendevalda i tillhörande bolagsstyrelser i Umeå kommunkoncern omfattas av samma bestämmelser som förtroendevalda i Umeå kommun. Policyn reglerar vidare en särskild hanteringsordning för samordning, beräkning av underlag, inbetalning av pension samt utbetalning av omställningsstöd/ ekonomiska trygghetsförmåner för den förtroendevalde.
Ärendets gång
Avgjort i fullmäktige 15 juni 2026.
- 2 juni 2026 Kommunstyrelsen § 125 (den här) Förslag till fullmäktige
- 15 juni 2026 Kommunfullmäktige § 144 Beslut Samma pensionsregler för bolagsstyrelser som för politiker