Dispens från gällande regler dygnsvila

Analys utifrån aktuella ärenden: Förlängning av pågående dispensärenden: I januari 2024 beslutade kommunstyrelsen att bevilja dispens för sju ärenden inom personlig assistans. I varje verksamhet har det därefter under året vidtagits en rad åtgärd som syftat till att komma ifrån en arbetstidsförläggning som inte är förenlig med arbetstidsdirektivet. Det har dock visat sig att de förändringar som en ny schemaläggning inneburit för brukarna behöver få ta mer tid. Detta då brukarna i de aktuella verksamheterna har stora svårigheter att hantera förändringar i sin vardag.

Verksamheterna har tagit fram en handlingsplan för att på sikt uppfylla reglerna om 11 timmars dygnsvila. Uppföljning och åtgärder vidtas löpande.

Nytt ärende: Sedan februari 2024 har verksamhet 0569357 en schemaläggning som är förenlig med arbetstidsdirektivet. Verksamheten har vidtagit åtgärder för att säkerställa brukarens rutiner men trots detta har brukaren visat sig ha stora svårigheter att acceptera de förändringar som den nya schemaläggningen innebär i vardagen. Brukaren har påvisat ett försämrat mående vilket skulle kunna ha en koppling till att det är genomfört många förändringar på kort tid. Därav är bedömningen att verksamheten har behov av att återgå till dygnspass för att därefter i ett lugnare tempo förändra arbetstidsförläggningen igen.

Verksamheten har tagit fram en handlingsplan för att på sikt uppfylla reglerna om 11 timmars dygnsvila.

Facklig dialog: Berörda fackliga organisationer har tagit del av arbetsgivarens analys och har i samband med MBL-förhandling haft möjlighet att komma med inspel och förslag till åtgärder för att undvika dispens. De fackliga organisationerna har inte gjort någon annan bedömning än arbetsgivaren kring behovet av dispens i aktuella verksamheter.